Przejdź do treści
Zatrudnienia

Zanim wyjedziesz

Biura pośrednictwa pracy i agencje zatrudnienia, jak wybrać uczciwe

Biuro pośrednictwa pracy, agencja pośrednictwa pracy i agencja zatrudnienia to w praktyce ta sama firma: pośredniczy w znalezieniu pracy w kraju albo za granicą, zatrudnia pracowników tymczasowych i kieruje ich do innych firm, prowadzi doradztwo personalne albo poradnictwo zawodowe. W Polsce musi mieć wpis do rejestru agencji zatrudnienia. Zanim podpiszesz umowę, sprawdź opinie pracowników o wypłatach, kwaterach i potrąceniach.

Pośrednictwo pracy

Szuka dla Ciebie pracodawcy w Polsce albo za granicą i pomaga w rekrutacji.

Praca tymczasowa

Zatrudnia Cię i kieruje do pracy w innej firmie, zwykle na określony czas.

Doradztwo personalne

Pomaga firmom w rekrutacji i doborze kandydatów, na przykład na stanowiska specjalistów.

Poradnictwo zawodowe

Pomaga wybrać zawód, ocenić kwalifikacje i zaplanować rozwój.

Cztery rodzaje usług agencji zatrudnienia

Pośrednictwo pracy w kraju i za granicą

Agencja szuka pracodawcy dla kandydata i kandydata dla pracodawcy. Nie zatrudnia Cię sama. Przy pracy za granicą u zagranicznego pracodawcy agencja musi zawrzeć z Tobą pisemną umowę, w której jest wskazany pracodawca, okres zatrudnienia, rodzaj pracy, warunki płacy i ubezpieczenia oraz obowiązki agencji. Umowę o pracę podpisujesz z pracodawcą, często już na miejscu, dlatego warto poprosić o jej wzór przed wyjazdem.

Praca tymczasowa

Agencja pracy tymczasowej jest Twoim pracodawcą. Podpisuje z Tobą umowę, wypłaca wynagrodzenie, odprowadza składki i rozlicza urlop, a pracę wykonujesz w firmie użytkownika, na przykład w magazynie, zakładzie produkcyjnym albo szklarni. Tak wygląda wiele wyjazdów do Holandii i Niemiec. Twoje prawa przy takiej pracy opisuje poradnik prawa pracownika tymczasowego.

Doradztwo personalne

Usługa dla firm: agencja pomaga w rekrutacji i selekcji kandydatów, często na stanowiska specjalistów i kadry kierowniczej. Kandydat spotyka ją w procesie rekrutacji, a umowę podpisuje z firmą, która go zatrudnia.

Poradnictwo zawodowe

Pomoc w wyborze zawodu, ocenie kwalifikacji i planowaniu kariery. To usługa doradcza, bez zatrudnienia.

Biuro pośrednictwa pracy za granicą, co musi zrobić

Biuro pośrednictwa pracy za granicą to polska agencja zatrudnienia z wpisem obejmującym pośrednictwo do pracy u zagranicznego pracodawcy. Przed wyjazdem musi podpisać z Tobą umowę na piśmie, w której jest nazwa pracodawcy, okres i rodzaj pracy, warunki płacy, ubezpieczenie i obowiązki biura. Jeśli biuro tylko przekazuje Cię zagranicznej agencji, zapytaj, kto podpisze umowę o pracę i kto wypłaci pensję.

Agencje pośrednictwa pracy wysyłające do konkretnych krajów, z opiniami pracowników w sześciu kategoriach, znajdziesz na stronach agencje pracy w Holandii, agencje pracy w Niemczech, agencje pracy w Belgii i agencje pracy w Norwegii.

Kto jest pracodawcą w każdym modelu

Rodzaj usługiCo robi agencjaKto jest pracodawcą
Pośrednictwo pracySzuka dla Ciebie pracodawcy w Polsce albo za granicą i pomaga w rekrutacji.Firma, do której trafiasz. Z nią podpisujesz umowę.
Praca tymczasowaZatrudnia Cię i kieruje do pracy w innej firmie, zwykle na określony czas.Agencja. Ona wypłaca pensję i odprowadza składki.
Doradztwo personalnePomaga firmom w rekrutacji i doborze kandydatów, na przykład na stanowiska specjalistów.Firma, która prowadzi rekrutację.
Poradnictwo zawodowePomaga wybrać zawód, ocenić kwalifikacje i zaplanować rozwój.Nie dotyczy. To usługa doradcza, bez zatrudnienia.

Od tego, kto jest pracodawcą, zależy, do kogo zgłaszasz się z wypłatą, urlopem, świadectwem pracy i potrąceniami. Jeśli z umowy nie wynika to jasno, zapytaj, zanim ją podpiszesz.

Za co agencja nie może pobrać opłaty od kandydata

Agencja zatrudnienia nie może pobierać od osoby szukającej pracy opłat za samo skierowanie do pracy, za wpisanie na listę kandydatów ani za znalezienie oferty. Przy pracy za granicą u zagranicznego pracodawcy dopuszczalny jest wyłącznie zwrot kosztów związanych z wyjazdem, takich jak dojazd i powrót, wiza, badania lekarskie czy tłumaczenie dokumentów, i tylko wtedy, gdy wynikają z umowy.

Inną sprawą są potrącenia z wypłaty za mieszkanie, transport czy ubezpieczenie przy pracy tymczasowej. Muszą być zapisane w umowie i zgadzać się z tym, co usłyszałeś przed wyjazdem. W opiniach na Zatrudnieniach pracownicy zaznaczają, jakie potrącenia faktycznie się pojawiły.

Jak wybrać agencję zatrudnienia

  1. Sprawdź wpis w rejestrze. Opis krok po kroku znajdziesz na stronie krajowy rejestr agencji zatrudnienia.
  2. Porównaj nazwę i NIP z rejestru z firmą, która podpisuje umowę.
  3. Przeczytaj opinie pracowników z kraju, do którego jedziesz. Szczególnie oceny wypłaty na czas, zakwaterowania i potrąceń.
  4. Poproś o umowę na piśmie przed wyjazdem, w języku, który rozumiesz.
  5. Zapytaj o stawkę brutto, liczbę godzin w tygodniu, koszt mieszkania, liczbę osób w pokoju i dojazd do pracy.
  6. Zapisz kontakt do koordynatora i sprawdź, czy odbiera telefon jeszcze przed wyjazdem.

Agencje działające w Polsce, także przy pracy tymczasowej na miejscu, znajdziesz na stronie agencje pracy w Polsce. Najlepiej oceniane przez pracowników agencje w każdym kraju zebraliśmy w rankingach agencji.

Pytania o agencje zatrudnienia

Czym zajmuje się agencja zatrudnienia?

Agencja zatrudnienia pośredniczy w znalezieniu pracy w Polsce albo za granicą, zatrudnia pracowników tymczasowych i kieruje ich do firm, które potrzebują ludzi, a także prowadzi doradztwo personalne i poradnictwo zawodowe. W Polsce musi mieć wpis do krajowego rejestru agencji zatrudnienia.

Kto jest moim pracodawcą, gdy pracuję przez agencję?

Przy pracy tymczasowej pracodawcą jest agencja: to ona podpisuje umowę, wypłaca pensję i odprowadza składki, a Ty wykonujesz pracę w firmie użytkownika. Przy pośrednictwie pracy agencja tylko łączy Cię z pracodawcą, a umowę podpisujesz bezpośrednio z firmą, która Cię zatrudnia.

Czy agencja może pobrać ode mnie opłatę?

Agencja nie może pobierać od kandydata opłat za samo skierowanie do pracy. Przy pracy za granicą u zagranicznego pracodawcy dopuszczalny jest wyłącznie zwrot konkretnych kosztów, takich jak dojazd i powrót, wiza, badania lekarskie czy tłumaczenie dokumentów, i muszą one wynikać z umowy.

Czym różni się biuro pośrednictwa pracy od agencji zatrudnienia?

Niczym w sensie prawnym. Biuro pośrednictwa pracy i agencja pośrednictwa pracy to potoczne nazwy agencji zatrudnienia, która świadczy usługę pośrednictwa pracy. Każda taka firma w Polsce musi mieć wpis do krajowego rejestru agencji zatrudnienia i nie może pobierać od kandydata opłaty za skierowanie do pracy.

Jak wybrać dobrą agencję zatrudnienia?

Sprawdź wpis w rejestrze agencji zatrudnienia, porównaj nazwę i NIP z umową, przeczytaj opinie pracowników o wypłacie, zakwaterowaniu i potrąceniach i poproś o umowę na piśmie przed wyjazdem. Zapytaj też o koszt mieszkania, transport i to, kto jest pracodawcą.

Sprawdź agencję, zanim podpiszesz umowę

Wpisz nazwę albo NIP, żeby zobaczyć opinie pracowników w sześciu kategoriach.