Agencja pracy Niemcy w opiniach pracowników
Agencja pracy Niemcy pomaga znaleźć zatrudnienie w logistyce, produkcji i budownictwie, ale warunki różnią się między firmami. Porównaj w opiniach pracowników stawki, godziny, mieszkania i rzetelność wypłat.
Pierwsza opinia w Niemczech czeka na ciebieWypłata, mieszkanie i potrącenia pokażemy tu z opinii pracowników.
Dodaj pierwszą opinięAgencje pracy wysyłające do Niemiec w ocenach pracowników
Najpierw agencje z opiniami z tego kraju, potem agencje, które deklarują tu wyjazdy. Kolejność nie zależy od płatności.
Pierwsza opinia w Niemczech
Pracowałeś przez agencję w Niemczech? Oceń ją jako pierwszy
Cztery kroki, bez konta: kraj i okres pracy, sześć ocen, koszt mieszkania i potrącenia, krótki opis. Twoja opinia otwiera ranking tej agencji.
Dodaj pierwszą opinięZnajdź agencję, przez którą pracowałeś w Niemczech
Agencji nie ma w bazie? Dodaj ją i oceń w tym samym kroku.
Co oceniasz
Sześć ocen na trasie wyjazdu
- 1 Rekrutacja i zgodność z ofertączy praca i stawka są jak w ogłoszeniu
- 2 Umowa i potrąceniaczy paski wypłaty zgadzają się z umową
- 3 Transportdojazd z Polski i do zakładu
- 4 Zakwaterowaniepokój, liczba osób, koszt tygodniowy
- 5 Koordynatorkontakt i pomoc na miejscu
- 6 Wypłata na czasterminowość i poprawność przelewów
Przed wyjazdem
Lista kontrolna przed podpisaniem umowy w Niemczech
Zaznaczenia zostają tylko w tej karcie przeglądarki.
Dwie drogi do pracy w Niemczech
Możesz zostać zatrudniona lub zatrudniony przez niemiecką agencję pracy tymczasowej na zasadach Arbeitnehmerüberlassung albo przez polską firmę, która deleguje cię do Niemiec. W pierwszym przypadku obowiązuje niemieckie prawo pracy i niemieckie ubezpieczenie, w drugim zwykle zostajesz w polskim systemie z formularzem A1.
Niemiecka agencja pracy tymczasowej musi mieć zezwolenie Federalnej Agencji Pracy. Polska agencja rekrutująca do Niemiec powinna mieć wpis w rejestrze agencji zatrudnienia.
Wynagrodzenie, płaca minimalna i równe traktowanie
W Niemczech obowiązuje ustawowa płaca minimalna liczona od godziny, zmieniana co jakiś czas, więc jej aktualną wysokość sprawdzaj przed wyjazdem. W pracy tymczasowej stosuje się też układy zbiorowe branży, a po dłuższym okresie u tego samego klienta przysługuje wynagrodzenie równe pracownikom stałym.
Wypłata jest zwykle miesięczna, z rozliczeniem (Lohnabrechnung) pokazującym godziny, podatek i składki. Do pracy potrzebny jest meldunek i niemiecki numer identyfikacji podatkowej, w czym agencja zwykle pomaga.
Branże i regiony
Najwięcej ofert dotyczy magazynów i centrów logistycznych (Hamburg, okolice Berlina, Zagłębie Ruhry), produkcji przemysłowej, budownictwa i opieki. Szczegóły zatrudnienia przez agencję opisujemy w poradniku praca w Niemczech przez agencję.
Jeśli nie znasz niemieckiego, zobacz, jak wybrać agencję do pracy prostej z kwaterą, w poradniku agencja pracy Niemcy bez języka.
Jeśli zależy ci na szybkim rozpoczęciu pracy, terminy ofert i warunki wyjazdu porównasz na stronie praca Niemcy od zaraz z zakwaterowaniem.
Kobiety wybierające agencję do Niemiec znajdą wskazówki o składzie pokoju, bezpieczeństwie i stanowiskach na stronie praca w Niemczech dla kobiet z zakwaterowaniem.
Typowe potrącenia i na co patrzeć
Z pensji schodzą podatek dochodowy, składki na ubezpieczenia społeczne, a często także koszt mieszkania i dojazdu, jeśli korzystasz z oferty agencji. Sprawdź w umowie, czy potrącenia za mieszkanie są opisane kwotowo, i porównuj je z każdym rozliczeniem.
W opiniach pracownicy podają, czy wypłata przychodziła na czas i czy liczba godzin zgadzała się z obietnicą. Prawa pracownika tymczasowego omawiamy w tekście prawa pracownika tymczasowego.
Pytania o pracę w Niemczech przez agencję
Czy agencja pracy w Niemczech musi mieć zezwolenie?
Tak, niemiecka agencja wypożyczająca pracowników potrzebuje zezwolenia Federalnej Agencji Pracy. Polska agencja kierująca do pracy za granicą musi mieć wpis do rejestru agencji zatrudnienia.
Czym różni się praca przez agencję od delegowania?
Przy pracy przez niemiecką agencję masz niemiecką umowę i niemieckie ubezpieczenie. Przy delegowaniu pracodawcą jest firma z Polski, a ty zwykle zostajesz w polskim systemie ubezpieczeń na podstawie formularza A1.
Jak często agencja w Niemczech wypłaca pensję?
Najczęściej raz w miesiącu. Niektóre agencje wypłacają zaliczki tygodniowe, które potem są rozliczane w pensji miesięcznej.
Czy pracownik tymczasowy w Niemczech zarabia tyle co stały?
Po dłuższym okresie pracy u tego samego klienta prawo przewiduje wynagrodzenie równe pracownikom stałym. Wcześniej stawkę wyznacza układ zbiorowy dla pracy tymczasowej.